Правила размещения вакансий
- На каждую вакансию от одной организации публикуется не более одного объвления.
- Объявление должно быть понятным и чётким, писать его следует с соблюдением правил орфографии и пунктуации, на русском языке
- Форма заполнения вакансии состоит из нескольких блоков, каждый из которых содержит несколько полей. Содержание каждого из полей должно соответствовать его названию.
- Блок "общая информация о вакансии" заполняется следующим образом:
- В поле "Название должности" необходимо указать с большой буквы, в именительном падеже и единственном числе название должности без кавычек.
- Поле "Раздел" должно максимально соответствовать названию должности.
- "Название компании" необходимо указывать с большой буквы, без кавычек и указания аббревиатур типа "ООО", "ЗАО" и пр. Если Вы не хотите разглашать имя компании, можете выбрать название вроде "Крупная оптовая фирма" и т.п.. В случае, если вакансия публикуется кадровым агентством, необходимо указать его реальное название.
- Блок "Условия" заполняется следующим образом:
- В поле "Город" должен быть указан город, в котором открыта вакансия. Если Вы рассматриваете возможность переезда нового сотрудника, это надо указать в поле "Подробнее об условиях".
- В поле "Зарплата" необходимо указать стартовый оклад в рублях
- В поле "Обязанности" необходимо описать должностные обязанности будущего сотрудника.
- В поле "Подробнее об условиях" подробно описывается вакансия.
- Блок "Требоваия" заполняется следующим образом:
- В поле "Опыт работы" выбирается один из вариантов. Если опыт работы не важен, выбирайте вариант "Менее одного года"
- В поле "Пол" указывается желаемый пол соискателя
- В поле "Образование" укажите желаемый уровень образования соискателей
- В полях "Возраст, от" и "Возраст, до" укажите возрастной ценз для данной должности
- В поле "Требования подробно" подробно описываются требования к соискателям.
- В поле "Контактная информация укажите телефон, адрес электронной почты и обязательно имя контактного лица
- При несоблюдении вышеуказанных правил Администрация сайта вправе снять Вашу вакансию с публикации.
